Engagement communautaire des employés

Nous reconnaissons l’importance du travail effectué par nos employés à titre de bénévoles. Nous encourageons nos employés à s’engager auprès de leur collectivité, et nous les appuyons entièrement dans leurs efforts.

Pulse employee

Nous sommes fiers de pouvoir appuyer les collectivités et les organismes caritatifs. Le bénévolat ne se résume pas uniquement à ce qu’il apporte aux autres. Il permet aussi à nos employés de faire de nouvelles expériences et d’acquérir de nouvelles compétences et, dans bien des cas, de mieux comprendre les besoins des patients.

Journée Orange

Nous avons lancé la Journée Orange pour donner la possibilité à tous nos employés de disposer chaque année d’une journée payée pour faire du bénévolat en faveur d’une œuvre caritative. Nos employés de partout dans le monde sont intervenus dans toutes sortes de projets et d’œuvres de bienfaisance en travaillant, par exemple, dans des écoles locales, des refuges pour sans-abri, des jardins communautaires, des maisons de soins infirmiers et dans des régions touchées par des catastrophes naturelles.

Programme de partenariat IMPULSION (PULSE)

Le partenariat IMPULSION est une initiative de bénévolat fondée sur les compétences. Il donne l’occasion aux employés intéressés de mettre leurs compétences au service d’un organisme sans but lucratif pendant une période de trois à six mois à plein temps, afin de résoudre des problèmes de soins de santé, au pays ou à l’étranger.

Depuis son lancement en 2009, l’initiative a permis à près de 500 employés de 51 pays de travailler pour le compte de 92 organismes partenaires sans but lucratif dans 61 pays afin de les aider à améliorer l’accessibilité aux soins de santé et de défendre différentes causes liées aux enfants. Cette initiative représente 12,6 millions de livres sterling de services spécialisés. Le programme IMPULSION permet à nos employés de travailler à temps plein pour des organismes sans but lucratif, qui peuvent ainsi profiter de leur expertise et de leurs connaissances.

Karolina Bielawska de GSK en Pologne, par exemple, a travaillé avec Mundo Sano en Argentine pour élaborer une stratégie de communication visant à soutenir la lutte contre les maladies tropicales négligées dans certaines régions de l’Amérique latine. Karolina a élaboré du matériel de communication et a aidé à former l’équipe locale à la mise en œuvre de la stratégie de communication, afin de s’assurer que le travail se poursuit après son départ.

 « Le programme IMPULSION représente une formidable occasion de vivre une expérience différente, de s’épanouir tant sur le plan intellectuel qu’émotionnel, d’ouvrir son esprit sur le monde et de voir les choses sous un nouvel angle. Le projet offre en outre aux ONG une occasion exceptionnelle d’acquérir des compétences. » – Andrew Witty, PDG de GSK

Renseignez-vous sur l’engagement communautaire des employés

Pour en savoir plus long sur le programme, consultez le rapport PULSE 2013 Impact Report (PDF), en anglais seulement.