Notre culture et nos valeurs

Nos valeurs fondamentales sont l’orientation-patient, l’intégrité, le respect des gens et la transparence. Nous demandons à nos employés de partager nos valeurs et d’agir avec transparence et intégrité en toutes circonstances.

Nous encourageons nos employés à placer nos valeurs au cœur de chaque décision qu’ils prennent par un leadership fort, en leur offrant des possibilités d’avancement et en les récompensant tant pour la façon dont ils travaillent que pour les résultats qu’ils obtiennent. Nous souhaitons que chaque employé de GSK soit fier du travail accompli, de l’entreprise pour laquelle il travaille et des changements positifs qu’il apporte.

Nos valeurs et notre comportement doivent véritablement nous distinguer des autres.

Sir Andrew Witty, président-directeur général

 

Orientation-patient

Nous nous concentrons sur la personne en faisant ce qui est bien pour le patient et pour le client. Nous souscrivons aux normes de pratique et de gouvernance médicales et éthiques les plus strictes. En outre, nous mettons tout en œuvre pour maintenir une chaîne d’approvisionnement efficace et gérée de manière responsable : cela est essentiel pour permettre à nos équipes de fabrication de livrer des médicaments et des produits de haute qualité aux patients et aux consommateurs.

À cette fin, nous collaborons avec nos partenaires et clients à l’amélioration des soins de santé et à la découverte de nouveaux médicaments et vaccins. Pour être respectés, nous devons prendre le temps de nous mettre à leur place et fournir des produits procurant un bienfait réel.

Voici les moyens que nous prenons pour y arriver :

  • nous axons la recherche sur les besoins des patients et des consommateurs.
  • nous nous assurons que la sécurité des patients et des consommateurs reste la priorité absolue.
  • nous veillons à la qualité des produits et à la fiabilité de l’approvisionnement.

Intégrité

Nous croyons que le rendement peut aller de pair avec l’intégrité. Chaque décision que nous prenons doit être motivée par l’intérêt du patient et du consommateur. Nous faisons preuve d’intégrité dans toutes nos actions, à tous les niveaux, tous les jours.

Afin de satisfaire les attentes légitimes à notre égard, nous devons :

  • agir de manière juste et équitable, en respectant les lois, les règlements et les politiques;
  • encourager les employés à prendre la parole si quelque chose vous semble suspect ou contraire à nos valeurs;
  • prendre des engagements réalistes et les respecter;
  • nous en tenir aux principes, sans chercher d’échappatoire;
  • inciter les employés à demander de l’aide en cas de doute.

Respect des gens

Nous soutenons et motivons nos collègues pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et accomplissent de grandes choses. Notre culture de travail au quotidien s’appuie sur les principes suivants :

  • nous veillons à ce que notre milieu de travail soit sécuritaire et que le harcèlement et l’intimidation n’y aient pas leur place.
  • nous recherchons activement, valorisons et mettons à profit la diversité de connaissances, de perspectives, d’expériences et de styles qui caractérise notre communauté mondiale d’employés.
  • nous créons une atmosphère empreinte de confiance, où les problèmes peuvent être abordés librement.

Transparence

À mesure que l'entreprise évolue pour relever toutes sortes de défis à l'échelle internationale, notre culture fait de même et la transparence en fait partie intégrante. Pour nous, être transparent signifie se montrer honnête au sujet de nos actions, de nos méthodes et des problèmes auxquels nous sommes confrontés. Nous ne craignons pas de nous remettre en question, de discuter et d’améliorer nos méthodes de travail afin de mieux incarner nos valeurs.

Voici comment cela se transpose dans la réalité :

  • lorsque nous nous exprimons verbalement ou par écrit, nous nous assurons d’être justes et honnêtes sans donner d’informations trompeuses ou incomplètes.
  • nous cherchons à fournir des renseignements exacts et pertinents en temps opportun.
  • nous faisons preuve de conviction et assumons nos responsabilités.
  • nous transmettons rapidement les renseignements importants aux échelons supérieurs.