Santé, sécurité et bien-être du personnel

En tant que société de soins de santé progressiste, nous tenons à assurer la sécurité de nos employés, et à les aider à rester en santé et productifs.

Sécurité

Nous avons la responsabilité de nous assurer que nos employés ne courent aucun risque au travail, et c’est pourquoi la sécurité occupe une place essentielle dans notre culture d’entreprise. Pour éviter les blessures, nous cherchons à prévenir les accidents, et nous organisons des activités de formation et de sensibilisation aux principaux risques (conduite de véhicules, utilisation de machines, etc.).

Il est crucial d’assurer la sécurité de notre personnel sur le lieu de travail et lors de ses déplacements. Nous avons à l’échelle de l’entreprise des programmes qui mettent de l’avant les normes strictes de sécurité, la communication ouverte, la gestion des risques et la participation de tous les employés.

Bien-être du personnel

Nous sommes conscients que des facteurs multiples peuvent diminuer la résilience des employés, par exemple une charge de travail trop importante ou le stress vécu à la maison. Pour promouvoir le bien-être des employés, nous nous efforçons de leur donner le soutien dont ils ont besoin pour refaire le plein d’énergie et composer avec le stress.

Il existe de nombreux programmes et services de soutien visant la santé et le bien-être de nos employés. Par exemple, notre programme Énergie = Performance comprend des ateliers individuels et en équipe, ainsi que des cours de formation qui aident les employés à rester concentrés, énergiques et productifs au travail comme à la maison.

Nous allons même plus loin que toute autre multinationale en nous engageant à offrir un régime complet de soins de santé préventifs à tous nos employés et à leurs familles, partout dans le monde, grâce à notre programme de partenariat pour la prévention.

Développement durable

Nous mettons tout en œuvre pour réduire notre empreinte écologique, même dans un contexte où nous développons nos activités pour faire profiter le plus grand nombre des bienfaits des produits de GSK. Dans le cadre de notre stratégie de développement durable, nous nous sommes fixé l’objectif ambitieux d’atteindre la neutralité carbonique dans toute la chaîne de valeur de la société d’ici 2050.

Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux pour réduire le carbone, l’eau et les déchets dans toute la chaîne de valeur : depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à l’utilisation et à la mise au rebut de nos produits par les patients et les consommateurs, sans oublier l’impact de nos laboratoires et de nos usines sur l’environnement. Nous pouvons réduire les coûts, améliorer la compétitivité et amoindrir notre impact sur l’environnement en rationalisant l’utilisation des ressources et en collaborant avec d’autres pour faire face à ces défis.