Comment nous le faisons

Tout le monde chez GSK se concentre sur trois priorités : innovation, rendement, confiance.

Innovation

Nous investissons dans l'excellence sur les plans scientifique et technique afin de mettre au point et de lancer une gamme de nouveaux produits qui répondent aux besoins des patients, des payeurs et des consommateurs.

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 Points saillants

  • 3,9 milliards de livres (sterling) en R-D en 2017
  • 3 approbations importantes en 2017 – Shingrix, Trelegy Ellipta et Juluca
  • 6,7 milliards de livres en ventes de nouveaux produits dans la Division pharmaceutique et la Division Vaccins en 2017
  • 13 % des ventes de produits de santé aux consommateurs proviennent de produits novateurs lancés au cours des trois dernières années

 

Rendement

Nous visons l'obtention de la croissance la plus élevée de l'industrie en investissant efficacement dans l'entreprise, en permettant à nos employés de se perfectionner et en offrant un service sans failles.

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 Points saillants

  • Chiffre d'affaires total en 2017 : 30,2 milliards de livres
  • Bénéfice d'exploitation ajusté en 2017 : 8,6 milliards de livres
  • Flux de trésorerie disponibles en 2017 : 3,4 milliards de livres
  • Dividendes versés en 2017 : 3,9 milliards de livres

 

Confiance

Nous nous employons à assurer la qualité, l'innocuité et la disponibilité de nos produits et à susciter la confiance par notre approche en matière d'engagement, de tarification et de santé à l'échelle mondiale et en nous efforçant d'être un employeur moderne.

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 Points saillants

  • Quatre-vingt-cinq pour cent des employés se disent fiers de travailler chez GSK.
  • Des dons d'une valeur de 261,6 millions de livres en produits, en temps et en argent ont été remis à diverses collectivités locales en 2017.
  • L'entreprise a obtenu 5 fois la première place de l'Indice de l'accès aux médicaments depuis son lancement en 2008.

 

Nos valeurs et nos attentes

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et constituent une partie importante de notre culture.

Nos valeurs :

orientation-patient, transparence, respect, intégrité

Nos attentes : 

courage, responsabilisation, perfectionnement, travail d'équipe