Comment nous le faisons
Tout le monde chez GSK se concentre sur trois priorités : innovation, rendement, confiance.
Innovation
Nous investissons dans l'excellence sur les plans scientifique et technique afin de mettre au point et de lancer une gamme de nouveaux produits qui répondent aux besoins des patients, des payeurs et des consommateurs.
Points saillants
- Investissement ajusté de 4,3 milliards de livres (sterling) en R-D en 2019
- 37 nouveaux médicaments durant T1 2020
- 15 nouveaux vaccins en développement durant T1 2020
Rendement
Nous visons l'obtention de la croissance la plus élevée de l'industrie en investissant efficacement dans l'entreprise, en permettant à nos employés de se perfectionner et en offrant un service sans failles.
Points saillants
- Chiffre d’affaires total en 2019: 33,8 milliards de livres
- Bénéfice d’exploitation ajusté en 2019: 9 milliards de livres
- Flux de trésorerie disponible en 2019: 5,1 milliards de livres
- Dividendes versés en 2019: 4 milliards de livres
Confiance
Nous nous employons à assurer la qualité, l'innocuité et la disponibilité de nos produits et à susciter la confiance par notre approche en matière d'engagement, de tarification et de santé à l'échelle mondiale et en nous efforçant d'être un employeur moderne.
Points saillants
- La cote d’engagement de nos employés est de 78%, selon notre plus récent sondage auprès des employés
- Des dons d’une valeur de 263 millions de livres ont été remis à des programmes de santé communautaires en 2019
- L’entreprise occupe la première place de l’Indice de l’accès aux médicaments depuis le début de cette évaluation en 2008
Nos valeurs et nos attentes
Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et constituent une partie importante de notre culture.
Nos valeurs :
orientation-patient, transparence, respect, intégrité
Nos attentes :
courage, responsabilisation, perfectionnement, travail d'équipe