Créer une culture dans laquelle les personnes et les équipes prospèrent
GSK est un chef de file biopharmaceutique mondial qui a pour nouvelles ambitions et raison d’être de réunir science, technologie et talent, car ensemble, on peut prendre une longueur d’avance sur la maladie.
Nous recrutons et formons des personnes exceptionnelles – des personnes qui croient en notre raison d’être, qui vivent notre culture et qui veulent nous aider à réaliser notre ambition. Nous nous attendons à ce que les gestionnaires motivent et orientent leur équipe, qu’ils prennent soin de ses membres et les aident à se perfectionner. Nous soulignons, célébrons et récompensons la réussite.
Par-dessus tout, nous créons un endroit où les gens peuvent s’épanouir, donner le meilleur d’eux-mêmes, être en sécurité et se sentir accueillis, valorisés et inclus.
Récompenser le travail acharné
Nos gens relèvent le défi, celui de prendre ensemble une longueur d’avance sur la maladie. Nous mettrons à votre disposition tout ce dont vous aurez besoin pour réussir, et nous récompenserons votre travail acharné.
Notre programme de rémunération comprend :
- Un salaire de base concurrentiel
- Une prime annuelle fondée sur le rendement de l’entreprise
- L’accès à des programmes de santé et de bien-être, l’adhésion à un régime de retraite, des régimes d’épargne, des congés et du soutien pour la garde des enfants
- Des programmes de reconnaissance des employés qui récompensent les réalisations exceptionnelles
Prenez votre carrière en main
Chez GSK, nous offrons à tous et à toutes la possibilité de travailler avec des collègues exceptionnels. Notre culture inspire les gens à faire les choses mieux et plus rapidement – pour que nous puissions tous et toutes nous épanouir tout en excellant dans notre travail.
Nous avons le pouvoir de prendre en charge notre propre perfectionnement tout au long de notre carrière. Nous y parvenons grâce à une combinaison d’expériences en milieu de travail et d’apprentissages formels et informels, notamment de l’encadrement, du mentorat et des programmes de formation.
Nous encourageons également nos gens à se fixer des objectifs et à en assumer la responsabilité. À prendre des décisions agiles. À prendre des risques calculés tout en posant les bons gestes. À écouter les commentaires constructifs pour y donner suite. Nous pouvons ainsi améliorer constamment notre rendement et prendre conscience de l’influence que nous avons.
Prendre soin de nos gens
Notre culture consiste à donner à chacun et à chacune l’espace et le soutien nécessaires pour réussir, apprendre et croître, afin que nous puissions réaliser notre ambition. Nous mettons à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, tant mentalement que physiquement.
Que ce soit dans les laboratoires, les usines ou les bureaux, nous nous assurons que chaque espace est un environnement sécuritaire, inclusif et bienveillant. En encourageant nos gens à assumer la responsabilité personnelle de poser les bons gestes, nous voyons à ce que tout le monde joue un rôle actif favorisant l’inclusion.
Un éventail de programmes de santé et de bien-être et de services de soutien offerts vous aideront à être en meilleure santé, inspirés et énergisés, tant au travail qu’à la maison. Il est important pour nous que toutes les personnes qui composent notre entreprise se sentent vraiment bien, qu’elles soient heureuses et qu’elles se sentent suffisamment en confiance pour être elles-mêmes.
- Consultez les carrières présentées sur notre site mondial
- Présentations de nos équipes exceptionnelles (site mondial)
- Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, visitez notre site mondial
- Découvrez notre réseau de centres mondiaux et régionaux (site mondial)
- Voici les réponses à certaines questions fréquemment posées sur notre processus d’embauche à GSK (site mondial)
