Aider les employés de GSK à poser les bons gestes
Nous nous engageons à agir de façon responsable et nous nous attendons à ce que tous ceux qui travaillent pour nous, ou en notre nom, se conduisent bien et respectent notre Code de conduite.
Tous les employés de GSK doivent suivre le programme de formation « Travailler chez GSK », qui décrit en détail les attentes de notre entreprise envers ses employés. Nos gens reçoivent également une formation supplémentaire sur la politique anticorruption. Ils apprennent ainsi à cerner et à atténuer tout risque de corruption – en particulier dans les relations avec des tiers – et à reconnaître, signaler et gérer les conflits d’intérêts. Nos employés suivent également une formation annuelle obligatoire sur la conduite, qui décrit notre politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sous toutes ses formes et fournit une orientation sur le soutien et les conseils offerts.
Toute personne travaillant à l’intérieur ou à l’extérieur de GSK peut soulever des préoccupations ou parler à une tierce partie indépendante par l’entremise de nos lignes téléphoniques sur l’intégrité, sans crainte de représailles. Nous prenons toutes les préoccupations très au sérieux et nous examinons chaque rapport pour déterminer si nous devons mener une enquête officielle. Si nos enquêtes révèlent qu’un employé a enfreint nos politiques, nous prendrons des mesures en conséquence.
